Startseite > BLOG > Vorgesetze oder Führungskräfte?

"Beate, was ist denn der Unterschied zwischen Vorgesetzen und Führungskräften?"

Das werde ich immer wieder mal gefragt, wenn Menschen merken, dass ich da einen großen Unterschied mache. Denn die meisten Menschen setzen die Begriffe gleich ein.

Ich nicht - Und das aus einem guten Grund. 

Aber bevor ich zur Auflösung komme, habe ich eine Bitte an dich.👇

Geh doch mal kurz in dich und frage dich:

• welcher Chef oder welche Chefin dich voran gebracht hat
• und auch wer nicht

Na? Kommen da sofort Namen im Kopf auf?

Vermutlich erst mal die derer, die du nicht so für den Knaller gehalten hast, oder?

Und jetzt überleg mal, wenn du schon einen guten dabei hast, was die Unterschiede in deren Verhalten waren. Was hat die eine gut gemacht, der andere nicht?

Warum war Frau Chefin so großartig, was hat sie anders gemacht als z.B. Herr Boss?

Vielleicht kommst du zu einem ähnlichen Ergebnis wie ich. 

Meine Definition sieht heute so aus: 

Vorgesetzte sind Personen, die eine disziplinarische Position und Rolle in der Hierarchie eines Unternehmens innehaben.

Sie erteilen direkte Anweisungen an Mitarbeiter:innen. 

Vorgesetzte haben auch die Verantwortung, sicherzustellen, dass Aufgaben erledigt sowie Ziele erreicht werden und dass alle Team-Mitglieder produktiv und effektiv arbeiten. 

🔴 Das „Wie“ ist dabei eher zweitrangig.

🔴 Das Verhältnis vom Vorgesetzten zum Team ist von oben nach unten gerichtet.

🔴 Vorgesetzte wollen selbst glänzen. 

Führungskräfte sind ebenfalls disziplinarisch tätig und haben auch eine entsprechende Position im Unternehmen. Sie tragen natürlich auch die eben genannten Verantwortungen.

Zusätzlich sind sie allerdings in der Lage, Mitarbeiter:innen zu inspirieren, zu motivieren und zu fördern, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen. 

Eine Führungskraft setzt sich dafür ein, dass alle Team-Mitglieder in einer gesunden Arbeitsumgebung arbeiten und sich weiterentwickeln können. 

🟢 Das „Wie“ ist entscheidend.

🟢 Das Verhältnis der Führungskraft zum Team ist auf Augenhöhe.

🟢 Führungskräfte wollen, dass das Team glänzt.